* متطلبات كل مستوى تتدرج في التقدم ، الأول ثم الثاني.
المستوى الأول
يعتبر المستوى الأول مستوىً متقدماً يغطي الكثير من الممارسات الأساسية داخل المنظمة، مثال التخطيط: عند المستوى يركز المعيار على بناء رؤية ورسالة واضحة وأهداف تشغيلية.
المستوى الثاني
بينما يركز المستوى الثاني على البعد الاستراتيجي مثال الحوكمة: عند المستوى الثاني يركز المعيار على قيادة أعضاء مجلس إدارة المنظمة للتطور الاستراتيجي والاستدامة المالية والتركيز على تحقيق أفضل النتائج للمستفيدين.
